Tato série článků vyšla v časopise Mountain v letech 1981 až 1982. Od té doby se stále něco děje a to nejen ve sklaních oblastech, ale také v oblasti etiky i mezihorolezeckých vztazích. Mnohé z toho, co bylo diskutováno je dnes již prakticky každému jasné. Pochopte proto tento příspěvek jako vzpomínku na staré dobré časy, kdy se ještě mezi horolezci rokovalo o přátelství.
RNDr. Petr Brzák, říjen 1988
(…) Obraz horolezce se jeví jako obraz člověka, který se vzdaluje od společnosti, ustupuje ve všeobecných sporech, je spíše opatrný a dává přednost jednomu nebo dvěma blízkým přátelům před velkou skupinou. Ve společnosti není odvážný, ani příliš citově založený. Je velmi soběstačný, např. při samostatném rozhodování, je velmi soutěživý a agresivní ve vybrané oblasti své činnosti, rozhodný na tomto poli a vynalézavý (…) neposlouchá pravidla ani autority. Jsou účelní, nedbalí, velmi inteligentní, kritičtí, chladní, poněkud nezodpovědní, co se týká jejich povinností a často zoufalí v úsilí o skupinovou spolupráci a kulturní snahy. (Gray & Johnson)
Profil osobnosti ukazuje na inteligenci, autonomii (málo dají na rady druhých), rozhodnost a důraznost, schopnost adaptace, vynalézavost, sociální a emociální odloučenost a vědomý trend k dezorganizaci, rostoucí potřeba nekonformity, vzpoura proti rutině a základní potřeba odlišných zkušeností. (Ogilvie)
Lezec na sebe vždy pohlíží (ať už vědomě nebo nevědomě) jako na „elitu“, na člověka vyřazeného z obvyklého davu, na člověk s jinými (lepšími) vlastnostmi. (…) I když tento osobnostní profil nepředstavuje úplně přesně „asociální živel“ určitě to není ani „ideální typ“. Horolezci mohou být odlišní od běžné populace, ale je těžké dokázat, že jsou „lepší“. Chcete-li posílit svůj charakter sportem, zkuste raději něco jiného!
© Peter Donnely, Mountain 80, 81, 82, 83 pro Hory 17, 18, 19 a 20 přeložili Josef Vavroušek (1), Marie Okrouhlá (2), Dana Šimonová (3) a Eva Končelíková (4), redakce Petr Brzák
| Počet přístupů na tuto stránku: 1348 (od 1. listopadu 2001) |
Zpět na úvodní stránku |